泰国盘谷银行董事长陈有汉先生，于2018年6月24日与世长辞 ，享年85岁。

  陈有汉，本籍广东潮阳，1934年2月出世于泰国曼谷。 1959年10月1日，陈有汉进入盘谷银行作业。1980年3月14日升任盘谷银行总裁；现任盘谷银行董事长。1994年，陈有汉被推选为亚太银行家沙龙主席。

  作为世界级重要华商人物，陈有汉被美国《财富》杂志评选为“1990年亚洲25位出色银行家之一”，荣获亚太银行家协会颁授的“杰出银行家最高荣誉奖”。1981年和1983年，陈有汉荣获泰皇御赐的一等皇冠大绶勋章和一等白象大绶勋章。一起，他也是玛哈巴拉玛蓬最高白象大绶勋章、御赐尊拉宗诰二等大绶勋章的取得者。

  在陈有汉具有的许多光环和桂冠中，泰国国王亲身给他公布的“榜样父亲奖”是很特别的一个。年届70的他与夫人曾金萍育有两男两女。在繁忙的作业之余，陈有汉严格教育子女，四个子女均被送往美国进修。在尽心培育下，均在各自的作业王国里大展宏图。

  其间，长子陈智深现担任爷爷陈弼臣在64年前兴办的泰国盘谷银行的总裁，但他并非世袭，父亲陈有汉1993年出任盘谷银行董事会主席后，陈智深并没有当即被选任为接班人，而是由郭仲宜出任总裁一职。若不是郭在一年零两个月后因突患疾病而辞去职务，陈智深或许直到今日还不能接掌宗族的作业。

  他现已比父亲走运得多了。陈有汉当年是在盘谷银行的底层、中层职位上干了绵长的21年后，才得以接过陈弼臣的班。在这21年间，陈弼臣三次因年事已高而辞去职务时，都没有把盘谷银行大位传给自己的儿子。

  这便是盘谷银行的文化传统——有能者方可接大任。无德无能或没有历练老练者，即便是宗族的“皇亲国戚”，也决不重用。

  正是在这样的企业文化下，本籍广东潮阳的陈氏宗族干才辈出，历经陈弼臣年代的创业、陈有汉年代的勃兴，以及今日陈智深的掌舵，至今，盘谷银行已开展成泰国最大的商业银行，总财物超越420亿美元，名列世界十大最挣钱银行之列。

  由陈弼臣与其他10位泰国商人在1944年集资兴办的盘谷银行，在60至70年代的20年间，财物额一向以均匀每年20％的速度添加，被世界金融界评为“全球开展最快的银行”。这种兴起速度是如此耀眼，致使当陈弼臣的次子陈有汉在1980年接任盘谷银行总裁时，基本上没有人预期他的成果会超越父亲。

  陈有汉的少年阅历与正大集团的谢国民高度类似，都是30年代在曼谷出世，谢国民是1939年，陈有汉是1934年；他们的父辈都是宗族企业的成功创始人，都十分重视从小培育异国出世的子女的中国文化本质。所以，陈有汉6岁时也和谢国民相同，被送回国内读书，在汕头读完了小学和一半的中学。之后也和谢国民相同到香港持续肄业。就连两人学成回来泰国的时段也相同--都是19岁，谢国民在1958年，陈有汉在1953年——那年，他从香港宽广高档会计学院结业。

  接下来的阅历也类似。回到泰国后，陈弼臣也和谢国民的父亲相同，不想让儿子当即进入自己宗族的公司，而是让他先在外面“实习”。成果，谢国民先在外面的企业干了5年，陈有汉也差不多，先去英国伦敦雷伦专科学院读了4年银行学，回国后又遵父命在曼谷亚洲信任有限公司实习了6个月。

  直到1959年10月，陈有汉进入父亲掌管下的盘谷银行时，父亲原本也只计划让他在盘谷银行暂时过渡，待脱离盘谷干出成果后再回来。出其不意的是，陈有汉刚进盘谷就显示出杰出的才干，使父亲舍不得让他脱离，才把他留下。

  这今后，陈有汉就不如谢国民走运了。谢29岁接父亲班，等候继位的时间是11年，陈是46岁接班，等了21年。陈弼臣70年代辞任总裁时，并没有选中已是副总裁的次子，而是让另一位外姓副总裁黄闻波接任。1983年陈弼臣又辞任履行董事会主席，外界猜想这回该轮到他年近50的爱子了，但出其不意，陈弼臣邀请了曾任财政部长的林日光顶替。1984年，陈弼臣70岁，终究辞去董事长职务，董事长的位子仍是没有轮到陈有汉，而是由原副董事长许敦茂接班。

  父亲的“限制”，终究没影响陈有汉才调的发挥。1980年3月，陈有汉凭仗自己的实力，经董事局共同推举，出任盘谷银行第4任总裁。此刻，他已在盘谷银行阅历了21年的磨炼。

  在人们还在置疑机器可靠性的1970年，这个会计部的小司理引爆了泰国银行界的一场革新。

  陈弼臣深知，世界各大宗族企业的式微，大多源于承继人都是坐享父荫，或不思进取，或尴尬大任，因而要想确保企业的接连和兴隆，应当重视接班人的才能和性格，而非血缘。他对儿子21年的“压抑”可谓用心良苦。而这段阅历也成为陈有汉终身受用的财富。

  自从24岁那年参加盘谷银行，陈有汉由会计部助理司理的底层职位做起，每天脚踏实地从早到晚地作业，直至终究一份支票核准、现金入库后才回家。每个月还要冒着东南亚的酷日豪雨奔走于泰国南北方，调查银行授信的公路工程建设项目。会计部的年月练就了陈有汉对财金数据的高度灵敏。在就任总裁的初期，他领导下的盘谷银行原本采纳的是快速扩张的政策，头两年内添加注册资本四次，银行财物添加20多亿美元。但到了1983年末，陈有汉从数据中发现泰国受石油危机影响，国家外贸和世界收支呈现巨额赤字，他敏锐地认识到了危机的迫临，敏捷采纳紧急办法，怠慢信贷速度，归还了大部分国外借款，将“高添加”政策及时作出调整为“高质量”政策。这使盘谷银行避免了1984年世界经济危机的冲击。

  在欧洲肄业多年的阅历，给了陈有汉比父辈更为宽广的世界视界和更丰厚的参照系，使他成为东南亚金融业选用信息化办理的最早倡导者。陈有汉早在1970年仍是会计部司理时，就依据西方国家银行的最新动向，极为超前地指出，计算机技能将决议银行业未来的竞赛。依据他的主张，在人们还在置疑机器可靠性的70年代，盘谷银行出资数百万美元购买了IBM大型电脑主机，在泰国首家完成了存款电脑联网。他任总裁7年后的1987年末，盘谷银行完成了全国一切分行的电脑联网服务，后又向世界各地分行实施联网，从而使盘谷成为先进的“电子银行”。

  受过现代高等教育、谙熟现代金融理论的陈有汉与父亲有不相同的运营方式。陈弼臣重情面，守信义，五六十年代银行借款许多都是没有典当的，靠的便是一个信字。“而现在世界化了，生意大了，客人多了，银行不行能对每个客户都了解，所以一定要科学办理，使借款的危险尽量地削减。”在向制度化办理转型的过程中，陈有汉正是担当了将这两种形式有机结合的人物，用一套中西结合的办理方式把盘谷带入一个新的光辉年代。在他任总裁的12年间，盘谷银行的开展速度和成果超越了父辈时期。

  陈有汉任内所做的最大调整便是完成了盘谷银行从宗族到团队协作的改变。陈有汉以为职工是银行的最大财物，只要充沛调度职工的活跃性，银行才干为宽广的客户供给好的服务。他说，服务本质、办理本质、公关形象本质、信贷本质和职工本质，这五个英文词语的头一个字母构成了英文单词“浅笑”，所以，“浅笑质量”是银行各项服务质量之首。

  陈有汉还秉承父策，竭尽全力开辟海外商场。陈弼臣首先开设了盘谷银行在香港的分行，陈有汉接手后，更是把事务从香港扩展到日本、新加坡、伦敦、马来西亚等国家与区域，一直走在泰国其他银行之前，抢占了竞赛先机。至今盘谷银行国外分行及代表处已达22家。

  到陈有汉1993年脱离总裁一职时，盘谷银行的信贷额度添加了6倍，净利润提高了12倍。在1997年亚洲金融风暴前，盘谷是东南亚排名榜首的私营商业银行。在英国IBCA评出的全球300家盈余最高的银行中，盘谷排第5位。

  “父亲当年特意组织咱们到外国读书，在国外公司打工，就为了让咱们学习常识，添加见识，学成归来后也从底层开端承受训练。”陈弼臣的做法让陈有深受其益，他也照此法训练自己的两个儿子陈智深和陈智淦。

  智深、智淦长大后都先被送到美国学习，然后去外国大公司打工，再回自己宗族的公司作业。“在外面能够学到许多东西，理解许多道理，不能一下让他们回到自己集团。”

  陈有汉长子陈智深学有所成，先后取得美国麻省Worcesster Polytechnic Institute化学工程学士和剑桥麻省理工学院化工工程硕士、金融与经管硕士的学位。1992年进入盘谷银行，1994年顶替父亲任盘谷银行总裁。

  在盘谷银行，陈氏宗族员出任最高行政职位，都要通过董事会同意。陈智深就任几年后，就遇上了一场宗族史上空前严峻的应战。

  1997年7月，亚洲金融危机首先在泰国迸发，盘谷银行作为泰国最大的商业银行首战之地，1997年当年纯利润仅为4210亿泰铢，比前一年下降80%，呆账率随之上升。1998年泰国政府公布金融变革办法，要求商业银行依照世界标准足够准备金，这迫使各商业银行纷繁增资。

  面临危机，陈智深决然出售旗下友联财政公司、曼谷榜首信任、亚洲证券公司以及陈弼臣早年兴办的亚洲商业公司的股权，以处理流动资金困难。盘谷银行还活跃吸引外资，以到达政府的增资要求。至2000年，通过屡次增资，陈有汉宗族所持盘谷股份也从本来的30%降到了10%-15%。

  在那大风大浪的时间，陈智深靠着步步为营、开源节流，带领盘谷银行渡过难关。他特别勤勉地作业，常常作业到晚上十一二点。金融风暴后，陈智深又对盘谷银行进行机构变革、信息技能晋级，引入先进设备及技能，提高银行的产品及服务质量。

  通过困难斗争，盘谷银行在危机后坚持住了在泰国商业银行中的优势位置，因为杰出的运营成果，盘谷银行接连第四年获《举世金融》杂志外币兑换泰国优异银行奖；以高效的美元转帐告诉外国银行的成果获JP摩根-大通银行2004年结算质量认证奖。

  一起，陈有汉平稳地完成了企业领导权代际交代。陈氏宗族企业处理了承继和立异的问题，延于第三代而不倒。

  据悉，他的一个孙女已在美国读大学，学的亦是金融，第四代已在不经意间进入宗族给予他们的人物。